Kompetenzteam
Kristin Güther (IPA Referentin)
Eigentlich ging es mir ganz gut. Ich war 25 Jahre "alt" und einigermassen aktiv.
Mein Leben war aber irgendwie eintönig. Ich wollte damals unter anderem im öffentlichen Dienst meinen "Lebensabend" verbringen.
Oft war ich auch unzufrieden, schob es immer auf die anderen,
auf die Umstände, auf's Wetter, bezog es aber nicht auf mich.
"Wenn Du wissen willst, was Du willst,
musst Du schauen, was Du tust!"
Dieser Satz veränderte mein Leben! Ich verstand nach und nach,
dass nur ich für mein ganzes Leben verantwortlich bin.
Und ich verstand, dass ich der einzige Mensch bin, den ich verändern kann.
Dann wurde ich aktiv und bin es heute immer noch.
Auch habe ich gelernt, Pausen zu machen und - zu geniessen!
Kompetenzen Holger Przybyla (PDF)
Kontakt via Email
Jahrgang 1962, verheiratet, 2 Kinder (geboren 1995 und 1996), in Berlin lebend, Diplom-Informatiker, IPA-Berater
1995 habe ich mit einem Partner die Software-Entwicklungsgesellschaft "Das Büro am Draht" gegründet und bin seitdem Geschäftsführer eines prosperierenden Unternehmens mit mittlerweile 30 Mitarbeitern. Seit 1992 nehme ich kontinuierlich und intensiv an Coachings im Zwiegespräch und in Gruppen teil. Vor allem bei der parallelen Gründung meiner Familie und meiner Firma habe ich von der begleitenden Beratung immens profitiert. Nach diesen positiven Erfahrungen bin ich auch als Coach im eigenen Unternehmen unterwegs. Als Teil des IPA-Kompetenzteams gilt für mich das Motto "Zum Denken brauche ich einen Dialogpartner."
Kompetenzen Andreas Fauth (PDF)
Kontakt via Email
Seit 1988 leite ich als Fachapotheker für Allgemeinpharmazie und Ernährungsberatung die Marien Apotheke in Meitingen.
Das kausale, naturwissenschaftliche Denken war in meinem Werdegang zunächst prägend für mein Weltbild. Lücken in Selbst- und Menschenkenntnis habe ich seit 1995 mit der Weiterbildung in der Individualpsychologie Alfred Adlers bei IPA Coaching geschlossen. Seitdem bin ich auch IPA-Berater. Ich habe die Lehre der Individualpsychologie als praktische Hilfe zur persönlichen Entwicklung schätzen gelernt. Im eigenen Betrieb entwickelte sich durch Einzel- und Teamcoaching aus Unzufriedenheit ein Klima des Miteinander und gegenseitiger Achtung. Möglich wurde dieser Erfolg nicht durch eine Methode, sondern durch Personal-Entwicklung, die immer auch Persönlichkeits-Entwicklung sein muss.
Kompetenzen Klaus Schenkenhofer (PDF)Kontakt via Email